发布日期：2025-04-16 18:23 浏览数：次
组织统战部副部长 高慧敏
（2025年3月）
高质量党建引领高质量发展，要将组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，为学院创建自治区“双高院校”提供坚强组织保障和有力支撑。
一、提高政治站位，以党建引领学院“双高”建设方向
一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入研究、全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述及《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，以理论的深度推动实践的高度，将学院党员干部思想统一到推动学院“双高”建设上来。二是压实党建责任，构建协同机制。体系化构建“党建+”工作格局，统筹推进教学科研、产教融合、校企合作等各项工作的新机制。建立“双高”建设党建责任清单，明确各基层党组织责任。三是要增强基层党组织活力，提升党建质量。强化典型引领，打造自治区坚强堡垒“模范”支部，培育创建标杆院系、样板支部；促进功能发挥，健全“统筹带动、分类推进、协同联动”的工作机制，全面强化党组织堡垒作用；优化品牌构建，深化党建创新“书记项目”，推进“一系部一特色”“一支部一品牌”建设，打造以学院党委“匠心树人”党建品牌为圆心，以机关党委（党总支）品牌为半径，以党支部品牌为纽带的三级党建品牌矩阵；推进互联共建，在产教融合、校企合作中强化党建引领，以党建联盟牵动产教联盟，打造“优势互补、党员互动、活动互联、资源共享、合作共赢”的党建互联共建模式，推进基层党建同题共答、协同攻坚。四是强化“双带头人”培育，激发党员作用发挥。充分发挥“双带头人”头雁效应，争创“党员先锋岗”，健全完善志愿服务、承诺践诺等机制，示范带动党员、教职员工在党建和教学科研、社会服务双融合、双促进中主动作为。
二、坚持人才强基，以组织赋能学院“双高”建设能力
一是打造高素质干部队伍，激发改革动能。强化重实干、重实绩的用人导向，修订完善学院优秀年轻干部培养选拔工作办法措施。加大树立和践行正确政绩观教育力度，将“双高”建设实效融入考核指标体系，引导学院各部门、系部、党组织领导班子围绕推动学院“双高”建设蓄力高质量发展。围绕“双高”建设目标要求，分类分层加强干部专业化培训，通过干部轮训、专题学习、校企合作等多种形式，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。二是健全人才引进培养机制，夯实育人根基。积极依托“英才兴蒙”工程，充分利用“暖城之邀”等各类招才引智平台，围绕“双高”建设重点专业群对高层次人才的需求，大力引进具有博士研究生学位的专任教师和急需紧缺的技能型人才。
三、发挥统战优势，为学院“双高”建设汇聚力量
一是深学笃行，凝聚共识。充分发挥领导干部联系党外人士制度、党外代表人士座谈会、知联会等载体作用，强化学习培训、交流研讨、实践教学等措施，引导党内外广大知识分子、教职员工深刻领会“教育强国”战略中职业教育的基础性、战略性作用，聚焦“双高”建设目标，统一思想、凝聚共识。二是激发潜力，协同育人。强化校企合作、校地合作，搭建协同育人平台，鼓励引导民主党派成员、党外知识分子中的行业专家、企业代表，围绕产教融合、专业群建设等建言献策，推动产业学院、实训基地等实效化运转，助力学院打造高水平技术技能人才培养高地。三是强化教育，汇聚合力。持续深入实施“石榴籽”育人工程，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”教育实践活动，用好用实铸牢中华民族共同体意识教育研究基地，有形有感有效推动学院民族团结进步教育工作提质增效，为推动学院“双高”建设汇聚强大力量。
