“双高”建设进行时丨李彩杰：发挥纪检监督效能 为双高建设保驾护航

监督检查室副主任 李彩杰

（2025年3月）

双高建设是一项系统工程，涵盖专业建设、人才培养、师资队伍打造、产教融合深化等多个关键领域，每一个环节都紧密相连、相互影响，需要学院各部门协同配合、共同推进。在这一进程中，纪委将积极履行监督职责，为双高建设保驾护航。

在纪律教育方面，纪委将精心规划，定期组织开展纪律讲堂。邀请业内资深专家、纪检干部，深入解读党纪法规，将晦涩难懂的条文转化为通俗易懂的讲解，让每一位教职工都能清晰掌握纪律红线与底线。同时，穿插大量鲜活的典型案例，包括教育领域内部、其他行业的深刻教训。通过对案例的深度剖析，用真实发生的故事敲响警钟，让教职工们深刻认识到违反纪律的严重后果，从而自觉将纪律要求内化于心、外化于行，为双高建设营造严守纪律的良好氛围。

在廉洁文化建设方面，纪委将积极作为，大力推动廉洁文化进课堂、进教材、进头脑。在进课堂方面，协调相关专业教师，将廉洁教育融入专业课程教学，使学生在学习专业知识的同时，接受廉洁文化的熏陶；在进头脑方面，通过举办廉洁文化主题征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发师生参与热情，让廉洁理念深入人心。此外，打造廉洁文化宣传阵地，在校园宣传栏、教学楼走廊、图书馆等场所张贴廉洁标语、宣传画，利用微信公众号、校园网等平台定期推送廉洁资讯，全方位营造风清气正的校园文化环境，让廉洁理念渗透到学院工作的各个环节，为双高建设筑牢廉洁根基。

在干部队伍建设方面，纪委将严格把关，对干部选拔任用全过程进行严格监督。从选拔标准的制定，到推荐、考察、公示等每一个环节，都确保公平公正公开，杜绝任人唯亲、暗箱操作等违规行为，选拔出真正德才兼备、能担当双高建设重任的干部。同时，建立常态化的干部履职监督检查机制，定期对干部的工作业绩、工作作风等进行评估，对履职不力的干部及时提醒、督促整改，激励干部担当作为，不断提升干部队伍的整体素质和执行力，为双高建设提供坚实的组织保障。通过以上多维度、深层次的监督工作，充分发挥监督的建设性作用，助力学院双高建设稳步推进，向着既定目标不断迈进。