三新育人丨“离校不离党”——人文管理系党总支学工支部 创新在外党员管理模式 红色教育赋能实习党员成长

为破解离校实习学生党员教育管理“分散难管”“脱节断档”等难题，加强对离校实习党员的监督、管理，提升培养质量，进而增强“三新育人”品牌辐射带动效应与培养效果。学工支部积极构建“组织联建、教育联动、实践联促”的在外党员培养机制，按照党员培养与发展计划于4月初通过“线上+线下”双线管理模式，组织分散在各地实习的多名学生党员对在外实习党员布置实践任务：就近参观红色教育基地并形成感悟进行线上交流。

在外实习党员利用休息时间，前往各处红色教育基地开展沉浸式学习，重温革命历史、聆听先烈事迹，以实景课堂补足精神之钙。

人文管理系学工支部对于在外实习党员管理实效提高工作中，不断探索、尝试新方法、新路径，正在逐步实现从“理论灌输”到“实践育人”的转变：依托红色资源和实习岗位，让党性教育更加具有代入感与实效性；从“单向输出”向“双向赋能”转变：即党员在接受实习单位培养的同时，以实际行动为实习单位和社会贡献力量，实现党建与业务“同频共振”。下一步，学工支部将继续完善在外实习党员管理体系以期推动红色教育常态化、实践培养项目化、培养方式具体化，让在外实习党员在实习过程中始终保持“思想在线”“行动在位”状态，提升支部对于实习党员的监督与管理实效。